特定非営利活動法人 女性と子の未来

調査・研究

仕事と子育ての両立に向けた“民間企業の取り組み”(2019年度 事業)

Ⅰ 事業所様へのアンケート実施の目的について

  趣旨

1.働くことと、子育てや介護等の両立について、事業所様の取り組み状況をお伺いし、子育て・介護と就労の両立のために措置を実施していらっしゃる事業所様の実施状況を公開すること。

2.「人材の確保に困難を生じている」事業所様の人材確保に寄与すること。

 以上、2点を目標に、自社で育てた有能な人材の流失を防ぐことも含め、市内事業所の事業の発展に寄与することを目的に実施。

 

Ⅱ 事業所様への依頼文                                                                                                                                                                          

                                                                                                                                                        2019.7.10
各事業所様
                                特定非営利活動法人 女性と子の未来
                                     理事長 若菜 多摩英

   花巻市内事業所の人材確保・定着に向けて
アンケート調査について(ご依頼)

 少子高齢化の急速な進展で、労働力人口が想定以上に減少してきている中、「人材の確保に困難を生じている」とのお声を直接お伺い致しております。このため、自社で育てた有能な人材の流失を防ぐことも、事業の発展に不可欠なことでしょう。
 求職者にとっては、ライフステージの変化の中でも働き続けられる環境が整えられている職場は、魅力的な職場でしょう。
 つきましては、この度、花巻市内の事業所で、子育て・介護と就労の両立を支援する事業所の実績を広く紹介するためのアンケートを実施いたします。
 アンケートにご回答いただき、子育て・介護と就労の両立のために措置を実施していらっしゃる事業所様で、その内容をホームページに公開を「OK」とした事業所様については、当法人のホームページ上にその情報を公開させていただきます。人材確保が困難な時代、事業発展の基盤の一つである人材確保に向け、当法人も共に、協力いたしたく存じます。
 以上の趣旨をご理解の上、別紙のアンケートにご回答のほど、宜しくお願い申し上げます。
 なお、ご回答につきましては、①同封の返信用封筒で送付いただく方法と、②ホームページに公開(福利厚生・休暇制度等 アンケートへのご回答フォームしております質問フォームに記入され、直接メールで送付して戴く方法とがあります。御社にとってご都合の良き方法でご協力ください。
 末尾に当たり、貴事業所のご発展をご祈念申し上げます。

1.回答期限:2019年7月31日(水)

2.参考:【別紙】岩手県子育て・介護の両立を支援する助成金のご案内


特定非営利活動法人 女性と子の未来 
事務局 大西 育子
  電話:0198-41-3310
ホームページ: https://jyoseitokonomirai.org/

 

Ⅲ アンケート

ワークライフ・バランス 仕事も家庭も!
福利厚生・休暇制度等 アンケート回答書


1.勤務軽減制度についてお尋ねします。下記の各項目における貴社の内容と実績をご記入ください。
実績は過去5年にさかのぼって取得の方がいらっしゃいますか? いらっしゃいましたらご記入下さい。現段階まで、具体的に実施したものがなければ、☑無とご回答願います。

子育て
□無 □有・・実績をご記入ください。
 産前・産後休業:     か月迄
 育児時間:1日   回・1回   分以内
 育児休業(最長2歳まで):□1年・□1年以上(   年   か月 )
 育児短時間勤務:1日   時間
 配偶者出産休暇:    日間

介護
□無 □有・・実績をご記入ください。
 介護休暇:□半日単位で取得(最長   日)
       □時間単位で取得(   時間単位)
☆ 介護休業:     か月迄


年次休暇
□無 □有・・実績をご記入ください。

 休暇制度:□1日単位    □半日単位    □時間単位
 連続して取得する場合:最長    日迄
 年間取得日数の合計:最大     日間 平均     日間

休職制度
□無 □有・・内容と実績を具体的にご記入ください。 

2.人材育成についてお尋ねします。下記の各項目における貴社の内容と実績をご記入ください。
現段階で具体的に実施しているものがなければ、☑無とご回答願います。
□無 □有・・内容と実績をご記入ください。
 人材育成のための面談制度:□無・□有
 昇進の際等、人事登用についてのヒヤリング制:□無・□有
 研修制度:□無・□有→下記に具体例をご記入ください。
テーマ(例示:主任研修、意思決定研修、off-jt等)

3.定年延長制度についてお尋ねします。下記の各項目における貴社の内容と実績をご記入ください。
現段階で具体的に実施しているものがなければ☑無とご回答願います。 
□無 □有・・内容と実績をご記入ください。
 定年年齢の上限:□無・□有(    歳)
 勤務延長:□無・□有(     歳迄) 
 *労働条件の変更無く延長を勤務延長と言う。
 再雇用:□無・□有(     歳迄)
*定年時点で労働条件を見直して、再雇用。


4.御社にとって従業員に、子育て・介護等の休暇等が与えられるようにするためには、どの様な助成が必要でしょうか? 忌憚の無いご意見をお聞かせ下さい。


4-1.国や県等に対する要望などございましたら、自由にお書き下さい。


*実績等、上記の貴社の回答について、同意がいただける事業所様についてのみ、公開させて頂きたく存じます。

  公開に 同意 ・ 同意しない・・いずれかに丸を付けて下さい。
  ご協力有難うございました。


参考:<花巻市の事業者への支援策>

花巻市企業競争力強化支援事業補助金(補助率1/2)・・担当窓口. 24-2111工業労政係 内線405
 共同研究開発 25万円、展示会出展 15万円、人材確保15万円.25万円、人材育成15万円、
 産業財産権等取得 20万円、ブランド化推進50万円.25万円、カイゼン50万円
花巻市農商工連携事業補助金 加工品開発200万円他・・担当窓口. 6次産業推進室・内線436
花巻市成長分野参入促進事業 製品・技術開発 300万円他・・担当窓口.工業労政係 内線405 
花巻市中小企業振興融資制度(限度額)・・担当窓口.商業係 内線389
 運転資金・設備資金 各3,750万円、開業資金1,600万円、経営安定資金 2,500万円 他

県・国の施策はパンフレット2019年度 両立支援等助成金のご案内 厚生労働省・都道府県労働局発行)(PDF)を参照下さい。
*特定非営利活動法人女性と子の未来は、アンの家Anne’sハウス(女性相談事業・講座の開設等)を運営しています。

 

子育て支援ニーズ(2017年度事業)

女性のニーズの把握

花巻市における子育て支援ニーズ実態調査報告の結果について

養育費について(2018年7月)

児童館について(2018年7月)

子育てのサポートの重要さ(2018年8月)

子育てに理解ある職場(2018年9月)