福利厚生･休暇制度等　アンケートへのご回答

只今、花巻市内の各事業者様にアンケートを送らさせていただきました。同封の回答書でなく、下記のフォームに直接入力し、送信をクリックして下さい。直接、女性と子の未来に送信できます。

なお、まだ、御社に届いていないとの事業所様には、下記にて、ご回答下さい。お待ち申し上げております。

事業主及び人事担当者様
　記載について
過去5年と有りますが、この1-2年で実績のある事業所様には過去5年間の実績記載は不要です。5年まで遡れば産休・年休等の実績あるが・・という事業所様には、遡って記載くださいという意味です。まだ送付が・・という事業所様、1-2年程度の記載可です！　宜しくご協力お願い申し上げます。

【１】 『勤務軽減制度』についてお尋ねします。

　下記の各項目における貴社の実績をご記入ください。
実績は過去5年にさかのぼって取得の方がいらっしゃいますか？　いらっしゃいましたらご記入下さい。

　現段階まで、具体的に実施しているものがなければ、[◎無] とご回答願います。

『子育て』に関係する勤務軽減制度

無有
↓◎有 の場合は、実績をご記入ください。
◇産前・産後休業：か月迄
◇育児時間： １日回、１回分以内
◇育児休業(最長2歳まで)： 1年未満1年以上
1年以上の場合は何か月間かお書き下さい：（ヵ月）
◇育児短時間勤務：1日時間
◇配偶者出産休暇：日間

『介護』に関係する勤務軽減制度　（過去5年にさかのぼった実績をご記入下さい）

無有
↓◎有 の場合は、実績をご記入ください。
◇介護休暇：
1日単位で取得半日単位で取得　(最長日)
時間単位で取得(時間単位)
◇介護休業：か月迄

『年次休暇』による勤務軽減制度　（過去5年にさかのぼった実績をご記入下さい）
無有
↓◎有 の場合は、実績をご記入ください。
◇休暇制度：1日単位半日単位時間単位
◇連続して取得する場合： 最長日迄
◇年間取得日数の合計： 最大日間　　平均日間

『休職制度』による勤務軽減制度　（過去5年にさかのぼった実績をご記入下さい）
無有
↓内容と実績を具体的にご記入ください。

【２】 『人材育成』についてお尋ねします。

　下記の各項目における貴社の実績をご記入ください。
　現段階で具体的に実施しているものがなければ、[◎無] を選択してください。

『人材育成』に関する制度　（過去5年にさかのぼった実績をご記入下さい）
無有
↓◎有 の場合は、内容と実績をご記入ください。
◇人材育成のための面談制度：無有
◇昇進の際等、人事登用についてのヒヤリング制： 無有
◇研修制度：無有
　↓◎有 の場合は、下記に具体例をご記入ください。
テーマ（例示：主任研修、意思決定研修、off-jt等）

【３】 『定年延長制度』についてお尋ねします。

　下記の各項目における貴社の実績をご記入ください。
　現段階で具体的に実施しているものがなければ、[◎無] を選択してください。

『定年延長』に関する制度　（過去5年にさかのぼった実績をご記入下さい）
無有
↓◎有 の場合は、内容と実績をご記入ください。

◇年齢の上限：無有 　（歳）
◇勤務延長：無有 　（歳迄）
　　　　　　　※労働条件の変更なく延長を勤務延長という。
◇再雇用：無有　（歳迄）
※定年時点で労働条件を見直して、再雇用。

【４】 御社にとって従業員に、子育て・介護等の休暇等が与えられるようにするためには、
どの様な助成が必要でしょうか？　忌憚のないご意見をお聞かせ下さい。

【４-１】 国や県等に対する要望などございましたら、自由にお書き下さい。

実績等、上記の貴社の回答について、同意していただける事業者様についてのみ、公開させて頂きたく存じます。ご協力有難うございました。
公開に同意公開に同意しない

□貴社名
□所属名　

□作成者氏名　

□連絡先電話番号　

□メールアドレス　

ご回答、誠に有難うございます！

確認画面は表示されません。上記内容でよろしければチェックを入れてください。