主張（ペンリレー）
2018年9月 アンケート調査シリーズ4
働くママは、子育てと仕事を両立できる職場を求めています。
（アンケートに記載頂いた声を抜粋して下記に掲載）
- 一昔よりも子育てしやすい職場は増えてきていると思いますが、まだまだ職場によっては柔軟な対応ができないところもあるとよく聞きます。
- 共働きのため発熱した時に利用できる病児保育、病後児保育を各職場にもうけてほしい。
- 働きながら子育てしている女性は、仕事での立場、風当りは冷たい。子の病気で仕事を休まざるを得ないのに欠勤となり、減給になるのはいかがなものか。生活するために働くのに、働いても働いても生活は楽にならない。
- 花巻にも保育園がついてる会社や妊婦でも働ける会社を作って欲しいです。
- 思っている以上に子育てしにくい環境です。また、働く場での子育ての考えがまだまだ進んでいな い。（休みも取りづらいし、父親の方は子育てサポート制度がないので、母だけの負担が大きい。子育ては 2 人でするべきもので、1 人での子育てでのストレスが大きいほど、子供への愛情が欠ける。）
詳細は2017年度子育て支援ニーズ調査報告書（PDF）をご覧下さい。
女性活躍と子育て支援に取り組む状況はどうでしょうか？
朝日新聞報道から
出生児数100万人割れが2年連続！ 高齢社会を支える層がますます貧弱に！ 子育ては、母親の努力にのみかけていては、改善しませんね。最近の子育てに関する企業の取り組み状況の新聞報道をご紹介します。
⓵NTTの正社員と非正社員の待遇格差を是正・・非正社員も、介護や育児サービスの利用補助を受けられるようにする。
⓶サイボーズ（株）は介護・育児休暇を最長6年まで受けられるようにした。子連れ出勤・在宅勤務も可の企業！ 離職率は4%。女性は全体の4割で、短時間勤務の女性管理職も居る。
③ファミリーマートはダイバー（多様性）シティー推進室を設置し、時短勤務の延長、就業時間の前倒しを実施。社有車での保育所の送迎もOKに！
※参考 県内の子育てに優しい企業の認証結果は、以下の通りです。（岩手県－いわて子育てにやさしい企業等の認証について 県内の市町村別データから引用）
奥州市：21事業所、一関市：9事業所、盛岡市：8事業所、
花巻市：3事業所（新鉛温泉愛隣館、花巻生き生きわくわくクラブまちなかデイ、有限会社COS工業）、
二戸・葛巻・釜石は各1事業所
他に取り組んでいる企業様も有ろうかと存じます。花巻や北上等の企業様からの情報提供をお待ち申し上げます。0198-41-3310